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我市创新县处级干部选拔机制
http://www.my0553.com 来源: 添加时间:07-03-30

本报讯(记者 李道龙) 我市公开选拔县处级干部考试3月24日举行。近170名考生参加了“公共知识”科目的考试。
我市公开选拔县处级干部的报名工作去年11月底结束,在组织部门公布的 12个副县职职位中,市商务局副局长、经济技术开发区副主任和市广电总台副台长3个职位因报名未超过10人而取消,这3个职位的报名者已改报。现在公开选拔的9个职位包括:副县区长3名,市人民检察院副检察长1名,市教育局副局长1名,市农委副主任1名,团市委副书记2名,市建委总工程师1名。经审查,符合资格和条件的报名者共达188人,其中女性25人,外地报名者99人。报名者中,35岁以下的占50%以上,30岁以下的占20%以上。
在考试现场,市委组织部负责同志告诉记者,这次公开选拔县处级干部工作有以下几个特点。一是突出选拔优秀的年轻干部,年龄普遍要求在40周岁以下。二是学历要求层次高,至少是全日制大学本科以上。三是注重优化领导班子结构,既有经济发展急需的经济开发、建设类职位,又有社会事业发展所需的文化、教育类职位。四是打破身份界限,不仅面向党政机关、群众团体,高等院校、科研院所及大中型企业人员也可以报名。
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