建立和谐稳定的新型劳动关系
（记者 刘晓春）近日，省劳动保障厅在总结芜湖签约参保工作的基础上，制定并下发了《关于在全省范围开展签约参保活动的意见》，将我市签约参保的经验向全省推广。
2006年，市委市政府从广大劳动者最关心、最直接、最现实的利益出发，提出了在全市强力推进“签约参保”的工作意见，并采取明确县区目标、考核兑现奖惩，强化部门职责、建立长效机制，完善三方机制、推进平等协商，畅通信息渠道、开展跟踪督查等有效措施，狠抓落实，扎实推进。2006年全市劳动合同签订人数为29.04万人，全市养老、失业、医疗、工伤、生育保险的参保人数分别达28万人、22.02万人、29.30万人、12.01万人、5.3万人，各项保险参保人数和基金收入为历年来增幅最高。今年2月，在省政府召开的全省劳动保障工作会议上，我市被列为先进典型作了交流发言；今年5月至6月，市劳动保障局局长汪奇燕就我市签约参保工作先后接受了中央电视台和新华社记者的采访，中央电视台新闻联播节目作了专题报道，提高了芜湖的知名度。
据了解，省劳动保障厅下发的《意见》明确了五项措施：一是摸清底数，夯实基础工作；二是用工登记，实行动态管理；三是因企制宜，加强分类指导；四是严格执法，加大“签约参保”的监管力度；五是强化宣传，引导用人单位依法用工。要求通过开展签约参保活动，使各类用人单位与其招用的劳动者签订劳动合同、参加社会保险、足额缴纳社会保险费。今年，我市已将签约参保工作列为民生工程，进一步强力推进，努力构建规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的新型劳动关系。
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