本报讯  繁昌县委采取票决的办法选拔任用干部，日前提请县委全委会票决的县委办公室主任、县政府办公室主任、县财政局局长等16个职位的人选均获高票通过。
繁昌县委对近期开展的部分单位领导班子调整十分重视和慎重，严格按照《干部任用条例》规定的程序提出人选方案，并遵循五个原则：一是工作需要，激励先进。在考察的基础上，将政治素质高、业务能力强、德才表现突出的干部选拔到重要部门和岗位。二是县镇联动，通盘考虑。通过人员重新组合，合理调配，用人之长，将干部尽量放到最合适的岗位，以发挥更大的作用。三是保持稳定，适当交流。四是平级安排，慎重提拔。五是优化结构，增进活力。安排为正职的同志，年龄比较轻，工作热情高，具有一定的工作经验和资历。 全 冰