| 近几年，我市以“促进就业、完善社保、依法维权、优质服务”为重点，实现了养老保险政策全覆盖，各类历史遗留问题得到妥善解决，参保人数达30.1万人，企业退休人员养老金水平由2003年每月平均492元提高到现在每月平均850元，增长了72.76%。 适应市场经济要求的市场就业机制基本形成。近5年，全市新增就业人员26.43万人，其中安置下岗失业人员10.91万人；城镇登记失业率逐渐下降，2007年控制在3.8%，至此，总量性失业在我市成为历史。累计发放小额担保贷款17628万元，位居全国前列。 职业技术培训切实加强。近5年，创建了旨在培养高级技能人才的芜湖技师学院；培训了下岗失业人员7.69万人次；鼓励下岗失业人员参加全民创业，培训创业人员0.64万人，受训人员成功创业后，带动了一批下岗失业人员实现了再就业。 “五险合一”的社会保险体系框架基本建立。在全省率先建立了被征地农民基本养老保险制度；失业保险实现了应保尽保，参保人数达22.02万人，失业金标准由2003年每月223元提高到现在每月325元；医疗保险政策实现了重大突破，解决了3.6万名困难企业退休人员和城镇灵活就业人员基本医疗参保问题，医保个人负担比例由2003年的33.5%下降到2007年的19.91%；工伤、生育保险启动实施，参保人数分别为13.54万、10.50万人。 劳动用工和分配机制全面转换，劳动关系更加协调。通过改革，在用工制度方面，劳动力的增量部分（即新成长劳动力）全部实现了市场化就业；劳动力的存量部分实行了用工机制的转变。目前，我市企业用工市场化率达95%；在分配制度方面，全面实施了最低工资保障制度、劳动力市场工资指导价位制度、工资指导线制度，积极开展了工资集体协商、经营者年薪制等试点，使分配关系进一步理顺。5年来，最低工资标准由2003年的350元提高到540元，增长了54.29%。 改善服务环境和条件，强化队伍建设和效能建设。启动“金保工程”，加快了劳动保障信息化步伐；成立监察支队，增强了维权工作力量；扩大劳动力市场，建设社保经办大厅，免除了服务对象两处奔波的麻烦；加强党风廉政建设，改进工作作风，为广大职工群众提供了更加优质、便捷、高效的服务。（记者 向陈宏） |
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